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/ SAP 4/HANA
¡Desarrolla tu Carrera en SAP HANA con Misión Empleo!
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SAP HCM
¡Mejora todos los procesos de Recursos Humanos!
Pero… ¿Cuál es su función?
01.
Gestiona los datos maestros de los empleados, incluyendo información personal, historial laboral, contratos y beneficios. Esta función centraliza la información para facilitar la toma de decisiones y el cumplimiento normativo.
02.
Permite estructurar y mantener la jerarquía organizacional de la empresa, definiendo unidades, puestos y relaciones entre ellos. Esto facilita la planificación y análisis de la estructura empresarial.
03.
Controla y registra las horas trabajadas, ausencias, vacaciones y horas extras de los empleados. Esta funcionalidad es esencial para una gestión eficiente del tiempo y la asistencia.
04.
Automatiza el cálculo y procesamiento de salarios, impuestos y deducciones, asegurando pagos precisos y cumplimiento con las regulaciones fiscales y laborales.
05.
Gestiona todo el proceso de contratación, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados, incluyendo la evaluación y selección de candidatos.
06.
Facilita la planificación y seguimiento del desarrollo profesional de los empleados, incluyendo formación, evaluación del desempeño y planificación de sucesiones.
¿Y bien, ya lo tienes claro?
SAP HCM
- Componente principal de SAP para la gestión de Recursos Humanos
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Pero… ¿Cuál es su función?
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¿Y bien, ya lo tienes claro?
¿Cúal es tu perfil?
¿No lo tienes claro?
Echa un vistazo a los demás módulos.
¿Para quién es adecuado el módulo SAP HCM?
SAP HCM es ideal para quienes desean desarrollarse en el ámbito de los recursos humanos, ya que permite gestionar de manera integral el ciclo de vida del empleado dentro de una organización. Profesionales en áreas de RR. HH., administración de personal o desarrollo organizacional encontrarán en este módulo una herramienta esencial para optimizar procesos como la contratación, la gestión de nóminas, la formación y el desarrollo del talento.
¿Por qué Especializarse en SAP HCM?
Especializarse en este sector es una excelente opción para quienes desean desarrollar una carrera en el ámbito de los recursos humanos, ya que permite gestionar de manera integral el ciclo de vida del empleado dentro de una organización. Esta especialización aporta conocimientos prácticos para optimizar procesos como la contratación, la gestión de nóminas, la formación y el desarrollo del talento, factores clave en el éxito de una empresa.
¿Cúal es tu perfil?
¿Para quién es adecuado el módulo SAP HCM?
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¿Por qué Especializarse en SAP SD?
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¡No te quedes con las ganas!